2012年4月公务员制度试卷名师详解

   2012年4月公务员制度试卷名师详解

一、单项选择题

1.0[解析]我国公务员制度于1993年10月1日正式推行，经过20年来不

  断发展与完善，显示出它是一种优越的国家机关人事管理制度。答案为

  B( IP14)。

2.0[解析]在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行

  公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政

  府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检

  察机关中除工勤人员以外的工作人员。答案为D(1Pj)。

3．O[解析l工会机关、共青团机关、妇联机关等人民团体是参照公务员制

  度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。答案为B(1P1)。

4．O[解析]保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，

  不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。要求公务员勤俭

  节约，不得挥霍公款，浪费国家资财等。答案为C( 2P 29)。

5.0[解析]转职性免职，如升职、降职、转任时的免职，这种免职通常发生

  在职务变动的时候，只是履行程序，不涉及公务员身份问题。答案为A

  (2P 33)。

6.Q[解析]职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不

  同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员

  提供了职业发展的阶梯。我国公务员职务序列分为领导职务和非领导

  职务。答案为B(3P 5 J)。

7．O[解析]综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研

  员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定，巡视员以下、副

  主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科

  级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。答案为A(3Pso)。

8.Q[解析]领导职务序列的职务层次是统一的。包括从国家级正职到科

  级副职的10个领导职务层次。分别为：国家级正职、国家级副职、省部级

  正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、

  乡科级正职、乡科级副职。答案为C( 3P so)。

9．O[解析]笔试的优点有：(1)经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地

  点进行考试；(2)客观性，主考入与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；

  (3)广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。答案为A( 4P 69)。

lo.O[解析]我国国家机关录用公务员的职位和人数必须在规定的编制限

  额内，并有相应的职位空缺。不按编制限额进行录用的，即在满编或超

  编状况下录用公务员，或虽有空编，但所录用人数超出了空编数额的，

  招录机关或相关责任人应承担违纪责任。答案为D。

11.O[解析]中央国家机关公务员录用主管部门的主要职责之一是：负责

  组织中央机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或审批工作。

  海关属于中央直属机构，其招录公务员的主管部门是中央公务员主管

  部门。答案为B(4Pn)。

12．O[解析]《公务员法》明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面

  考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。其中，能是指公务

  员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。答案为B( 5P 8，)。

13．O[解析]新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写

  评语，作为任职、定级的依据。答案为C(5P83)。

14.0[解析]晕轮效应是指判断者往往偏重于事物的某一方面的特征，并

  人为地放大它的作用，甚至忽略事物的其他方面或全部，在考核中主要

  表现为考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作

  出客观的评定。答案为D( 5P 89)。

15.0[解析]从公务员队伍之外其他公职职位调入机关的人员，经考核确认

  具备拟任职务所要求的条件的，任免机关应予以任职。这种情形下的任

  职，具有双重含义，既正式确认这些人员具有公务员身份，又正式确认其

  与机关的职务关系。C项所述即属于这种情形。答案为C( 6P ioi)。

16．O[解析]选任制是指通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式。

  选任制公务员的范围包括：中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判

  机关、检察机关、政协机关、民主党派机关等。题中，只有D项不属于以

  上范围。答案为D( 6P 9 7)。

17．O[解析]职位聘任制的特点包括：(1)合同管理。(2)平等协商。(3)任

    期明确。答案为A( 6P102)。

18，0[解析]公务员奖励程序是指授奖主体奖励公务员个人或集体所必须

    遵守的法定步骤。根据奖励的发动者不同．可将奖励分为公务员所在

    单位申报奖励（原则）和审批机关直接奖励（例外）两种。因此，B项表述

    错误。答案为B( 7P13:7)。

19.0[解析]道德纪律是公务员在职务内外应当遵守的职业行为和社会行

    为准则，公务员不得拒绝承担赡养、抚养、扶养义务是其具体要求之一。

    答案为C( 7P i,io)。

20.Q[解析]公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告；记过；记大过；降

    级；撤职；开除。答案为D( 7P…)。

21．囝[解析]公务员培训，是指国家行政机关根据经济、社会发展需要和公

    务员职位要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练

    为基本内容，以提高和改进公务员素质能力为目的。通过各种形式、有

    组织地为公务员提供的教育、训练括动。答案为B（8P』一s），

22.Q[解析]依照公务员法，任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任

  职前或者任职后一年内进行的培训。任职培训一般按照相应的职位要

  求进行。答案为B( 8P153)。

23.Q[解析]我国公务员法规定。公务员交流的形式包括调任、转任和挂职

  锻炼三种，不包括轮换。答案为A（9P 178）。

24.0[解析]公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出

  额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形

  式和工资制度的重要组成部分。答案为A( 10P 204)。

25.Q[解析]公务员的保险制度，是指国家对冈生育、年老、疾病、伤残等原

  因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

  答案为C( IOP196)。

26.Q[解析]公务员因公外出或请假期满无正当理由逾期不归的，属于旷

  工。旷工一次超过十五天的，或者一次不超过十五天，但一年内累计超

  过三十天的，都应予以辞退。答案为C( 11P 230)。

27.Q[解析]公务员辞去公职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免

  机关批准，依法解除其与机关的职务关系。答案为B(11P 219)。

28.Q[解析]公务员应当退休的条件：一是年龄上，达到国家规定的年限；

  二是身体上，完全丧失工作能力的。1993年，《公务员法》对公务员应当

  退休年龄作了明确的规定。男性公务员达到60周岁，女性公务员达到

  55周岁，应当退休。答案为A( 11P ?3:1)。

29.0[解析]公务员对省级以下行政监察机关作出的复查决定不服的，可

    向上一级监察机关提出复核申请。答案为D( 12P圳)。

30．O[解析]据《公务员法)第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：

  (1)处分；(2)辞退或者取消录用；(3)降职；(4)定期考核定为不称职；

  (5)免职；(6)申请辞职、提前退休未予批准；(7)未按规定确定或者扣减

  工资、福利、保险待遇；(8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。答案为

  C( 12P 240)。

二、多项选择题

31．O[解析]我国公务员制度对原干部人事制度的继承包括：坚持党的基

  本路线；坚持党管干部的原则；坚持德才兼备的用人标准；坚持全心全

  意为人民服务的宗旨；坚持中国特色的分类制度。ACDE项均符合题

  意。答案为ACDE(iPiI)。

32.0[解析]我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科

    员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科

    员、副主任科员、主任科员。答案为ABCE(4P08)。

33．O[解析]从立法结构上看，每项受奖行为都包括受奖内容和受奖程度

    两个部分，如显著丁作成就奖的受奖行为中的受奖内容是“忠于职守，

    积极工作”，受奖程度是“成绩显著的”，能否获奖的判断依据主要是受

    奖程度部分，即判断的重点在于成绩是否显著。答案为BD（7P 131）。

34.0[解析]英国公务员的津贴主要有以下几种：(1)伦敦补贴。(2)超时

    勤务补贴。(3)假日勤务津贴。(4)夜间勤务津贴。(5)技能津贴。答案

    为ABCDE(10P?06)。

35．@[解析]我国公务员任职回避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关

    系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。直系血亲包括拟制r亲关

    系。答案为BCE(9P7。，)。

三、简答题

36. 简述对上级命令的合法性要求。

    答：(1)权限合法；

    (2)内容合法；

    (3)程序合法。

37. 简述公务员考核的原则。

    答：(1)全面考核和重点考核相结合的原则；

    (2)客观公正与民主公开原则；

    (3)分类考核原则；

    (4)考用结合原则。

38．简述公务员培训的技术方法。

    答：(1)课堂讲授法；

    (2)研讨法；

    (3)案例分析法；

    (4)角色扮演法；

    (5)合作研究法。

39．简述建立公务员退休制度的意义。

    答：(1)有利于公务员队伍新老交替的正常化；

    (2)体现公务员老有所养的权利；

    (3)废止公务员职务终身制的重要形式；

    (4)有利于廉政勤政建设。

四、论述题

40.试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。

    答：交流的意义主要体现在：

    (1)有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼；

    (2)有利于促进人才的合理使用；

    (3)有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展；

    (4)有利于解决公务员的实际生活困难。

    公务员回避的意义主要体现在：

    (1)有助于防止腐败的产生，促进国家机关的廉政建设；

    (2)有助于公务员健康成长；

    (3)有助于消除政治』=_的不安定因素，促进国家机关工作效率的提高。

41．试迷人事争议仲裁制度的基本内容。

    答：(1)机构：人事争议仲裁委员会（说明组成）；

    (2)程序：书面申请一受理仲裁；

    (3)起诉：不服仲裁者向法院起诉；

    (4)执行与监督：当事人必须执行仲裁决定，特定情况下可申请复议。

五、案例分析题

42.0[答案](1)例一中的说法违反了有关公务员兼职的规定，因为公务员

  不得在企业或者其他营利组织中兼任职务。( 6P10b)

  (2)例二中的兼职违反了有关公务员兼职的规定，因为公务员不得在企

  业或者其他营利性组织中兼任职务。( 6PⅢ)

  (3)例三中的兼职要按情况区别对待。公务员法规定：“公务员因工作

  需要在机关外兼职，应当经有关机关批准。并不得领取兼职报酬。”在例

  三中，若未经有关机关批准则违反规定；若经有关机关批准，领取报酬

  则违反兼职规定。没有领取报酬则不违反兼职规定。（6P一。。）

自考报名电话： 0851-86648018‬

自考报名地址：贵阳市喷水池虹祥大厦8楼

文章来源：www.gzzkzsw.com