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时间:2017-12-04 http://www.gzzkzsw.com
影响自考毕业生准确定位的因素
①.自身职业定位模糊
由于是初次择业,大多数自考毕业生一般都抱着"边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步"的想法,没有一个明确的职业认识,也没有完整的职业生涯规划。
②.不能客观评价自己
有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高--工资看外企,职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而"嫁不出去"。
③.社会因素的干扰
一些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。
④.心理素质不过硬
一些毕业生在择业中或盲目从众,或消极逆反,或过于自负,或过于自卑。凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业造成巨大的障碍。
容易产生的不健康心理
①.自愧不如心理
面对激烈的择业竞争,不少自考毕业生容易在"自考生择业难"的影响下产生自卑心理和示弱心态:"我能竞争过统招生吗?" "万一失败了怎么办?"这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
②.依赖心理
一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,面临职业选择,也容易产生"反正父母会给我想办法"的依赖思想。试想,一个缺乏自立、自主、自强意识的人,怎能做出符合自己特点的职业选择呢?
③.犹豫不决心理
求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住机遇,当机立断。
④.自视过高心理
一些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越,或因具有一定的竞争实力,或因容貌出众、多才多艺等原因,产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己,最终只会是"高不成,低不就"。
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