自考本科第七章公务员的奖励与惩戒

 　　自考本科第七章公务员的奖励与惩戒

　　第七章 公务员的奖励与惩戒

　　[简答]委任制公务员免职的程序?

　　答：(1)提出拟任职的建议;(2)审核;(3)提出免职决定;(4)发布免职通知。

　　[多选][简答]公务员职务晋升的原则?

　　答：(1)德才兼备，任人唯贤;(2)注重工作实绩;(3)公开、公平、竞争、择优;(4)逐级晋升。

　　[多选]公务员职务晋升的程序?

　　答：(1)民主推荐;(2)组织考察;(3)讨论决定;(4)按照规定履行任职手续。

　　[简答]公务员竞争上岗的程序?

　　答：(1)制定并公布实施方案;(2)报名与资格审查;(3)笔试、面试;(4)民主测评，组织考察;(5)党委(党组)讨论决定;(6)办理任职手续。

　　[简答]公务员公开选拔的程序?

　　答：(1)发布公告;(2)报名与资格审查;(3)统一考试;(4)组织考察，研究提出人选方案;(5)党委党组讨论决定。(6)办理任职手续。

　　1. 公务员降职的程序?

　　答：(1)所在单位提出降职安排意见;(2)对降职事由进行审核，并听取降职公务员的意见;(3)按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。

　　选任制公务员的范围：(1)中国共产党机关(2)人大机关(3)行政机关(4)审判机关(5)检察机关(6)政协机关(7)民主党派机关

　　选任制公务员的任职情形：(1)通过选举方式任职(2)有些选举产生的职务，在一定条件下也可决定任命 [简答]委任制方式的优点：(1)体现治事与用人相统一(2)保证公务员队伍相对稳定(3)操作简便

　　委任制公务员的任职情形：(1)新进入公务员队伍的，需要进行任职(2)公务员职位发生变化，任免机关

　　应及时予以任职，以确认新的职务关系

　　委制制的任职程序：(1)提出拟任职人选(2)考察(3)决定任命(4)下发任职通知 [简答]聘任制的特点：(1)合同管理(2)平等协商(3)任期明确

　　实行职位聘任的作用：(1)实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力(2)实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求(3)实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平

　　可以实行聘任制的范围：(1)专业性较强的职位(2)辅助性职位

　　实行聘任制的条件：(1)工作需要(2)机关的选择(3)省级以上公务员主管部门批准(4)在规定的编制限额和工资经费限额内进行

　　聘任人选的产生：(1)公开招聘(2)直接选聘

　　对领导成员职务实行任期制，具有重要意义：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力(3)有利于保持领导班子相对稳定

　　国外公务员的任职权属大致分三种情形：(1)由国家元首任用(2)按层次高低分别任用(3)由各部委首长任用

　　选任制公务员的免职：(1)任期届满不再连任，所任职务自然免除(2)任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除

　　委任制公务员的免职：(1)程序性免职的情形(2)单纯性免职的情形(3)自行免职的情形 免职的程序：(1)提出拟免职的建议(2)审核(3)作出免职决定(4)发布免职通知

　　公务员职务晋升的原则：(1)德才兼备、任人唯贤原则(2)注重工作实绩原则(3)公开、平等、竞争、择优原则(4)逐级晋升原则

　　公务员职务晋升的条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认

　　5.公务员惩戒的程序?

　　答：(1)初步调查;(2)立案;(3)正式调查;(4)陈述和申辩;(5)决定;(6)告知;(7)归档和备案。 [多选]公务员奖励种类：(1)嘉奖(2)记三等功(3)记二等功(4)记一等功(5)授予荣誉称号 行政机关公务员奖励程序：(1)公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关(2)审批机关的人事部门审核(3)审批机关批准，并予以公布

　　撤销奖励的情形：(1)弄虚作假，骗取奖励的(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

　　惩戒的条件：(1)政治纪律，主要包括①公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动②公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工③公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益(2)组织纪律①公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令②公务不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归(3)工作纪律①公务员不得玩忽职守，贻误工作②公务不得压制批评，打击报复③公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众④公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益⑤公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密(4)廉政纪律①公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利②公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财③公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营业性组织中兼任职务(5)道德纪律①公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动②公务员不得违反职业道德、社会公德(6)其他纪律

　　[多选]惩戒的种类：(1)警告(2)记过(3)记大过(4)降级(5)撤职(6)开除

　　行政任免机关处分公务员的程序：(1)初步调查(2)立案(3)正式调查(4)陈述和申辩(5)决定(6)告知(7)归档和备案

　　不同惩戒的处分期间：(1)警告：六个月(2)记过：十二个月(3)记大过：十八个月(4)降级：二十四个月(5)撤职：二十四个月(6)开除：不存在有限的处分期间。

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