2017年贵州自考《法学概论》专项模拟试题(B)

　　1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起　　( )

　　A.十天内B.十五天内

　　C.一个月内D.一年内

　　2.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )

　　A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

　　B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

　　D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

　　3.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是( )

　　A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

　　B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

　　C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

　　D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

　　4.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是( )

　　A.当事人意志B.劳动者意志

　　C.用人单位意志D.国家意志

　　5.下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

　　A.约定的试用期不得超过6个月

　　B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

　　C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

　　6.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的( )

　　A.一半　　B.一倍　　C.两倍　　D.三倍

　　7按照《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者承担赔偿责任，可以看出，生产者承担的是( )

　　A.过错责任　　B.无过错责任　C.过错推定责任　　D.公平责任

　　8.按照《产品质量法》的规定，由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任;销售者不能指明缺陷产品的生产者，也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任，可以看出，销售者承担的是( )。

　　A.过错责任　　B.无过错责任　　C.公平责任　　D.难以确定

　　9.根据《反不正当竞争法》的规定，下列哪一项行为不属于不正当竞争行为。( )

　　A.假冒他人外观设计专利 B.擅自使用他人知名商品特有的名称、包装、装潢

　　C.擅自制造、销售知名商品特有的包装、装潢 D.擅自使用古人的姓名

　　10.下列属于不当低价销售行为的是( )

　　A.以排挤对手为目的，低于成本价销售商品 B.季节性降价

　　C.销售鲜活商品 D.处理有效期即将届满的商品

　　11.当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。其中，电子邮件属于( )。

　　A.书面形式 B.口头形式 C.推定形式 D.其他形式

　　12.法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为( )。

　　A. 效力待定 B.无效 C.有效 D.可撤销

　　13.行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真实意思的意见表示，称为( )。

　　A. 欺诈 B.胁迫C.显失公平 D.乘人之危

　　14.夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有的是( )。

　　A. 工资、奖金 B.一方的婚前财产 C.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用 D.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产

　　15.债权人转让权利的说法正确的是( )。

　　A.债权人转让权利的，应当经过债务人同意

　　B.债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外

　　C.债权人转让权利的通知不得撤回，但经受让人同意的除外

　　D.债权人转让权利的通知不得撤销，但经债务人同意的除外

　　16.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是( )。

　　A.同级工会的代表B.用人单位方面的代表

　　C.政府综合部门代表D.劳动行政主管部门代表

　　17.下列对工伤保险说法错误的是( )。

　　A工伤责任具有赔偿性。

　　B工伤保险实行无过错责任原则。

　　C工伤保险全部由用人单位负担。

　　D工商保险实行过错责任原则

　　18.2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是( )

　　A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

　　B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

　　C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

　　D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

　　19.下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是( )。

　　A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

　　B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

　　C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

　　D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

　　20.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )

　　A.赔偿金B.违约金

　　C.滞纳金D.罚金

参考答案：

　　1-5：C D A B B

　　6-10:C B A D A

　　11-15:A C D A B

　　16-20:C D B B A

2017年贵州自学考试《社会学概论》模拟试题及答案（1）                       2017年贵州自学考试《社会学概论》模拟试题及答案（2）

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